Anhand des ALDI Nord Kompetenzmodells unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Talente weiterzuentwickeln und die Anforderungen des Arbeitsalltags optimal bewältigen zu können. Die drei Kernkompetenzen richten sich dabei nach unseren POWER-Säulen, mit denen wir Erfolgsgeschichte schreiben:

• ICH: Deine persönliche POWER
  Das Kompetenzcluster "ICH" bezieht sich auf die Kompetenzen Selbstmanagement, Veränderungsfähigkeit und Kundenorientierung.
  
• MEIN TEAM: Deine POWER in der Zusammenarbeit mit anderen
  Hier rücken soziale und Führungskompetenzen in den Fokus, welche die Zusammenarbeit, die Kommunikationsfähigkeit und die Führungskompetenz umfassen.
  
• FÜR ALDI NORD: Wie deine POWER ALDI Nord weiterbringt
  Unternehmerische Fähigkeiten, wie die Ziel- und Ergebnisorientierung, die Analyse- und Problemlösefähigkeit sowie kaufmännisches Denken und Handeln vervollständigen das Kompetenzmodell.