1. Personalleiter bei ALDI Nord

Personalleiter bei ALDI Nord

Mitarbeiter Verwaltung

#HRevolution

Werden Sie Personalleiter (m/w/d) in einer ALDI Regionalgesellschaft.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und waren es schon immer. Erfolgsgeschichten wie die Karriere vom Filialverantwortlichen zum Leiter eines gesamten Geschäftsbereichs gibt es in der Arbeitswelt von ALDI Nord häufiger. Und doch könnten wir noch mehr von ihnen erzählen. Weil gute HR-Arbeit weit mehr als eine funktionierende Personaladministration ist, stellen die Geschäftsführer unserer 30 Regionalgesellschaften ab sofort jeweils einen Personalleiter ein, der mit großem Ehrgeiz und Erfahrungsschatz die neue HR-Strategie in seiner Gesellschaft vorantreibt.

Das Besondere daran: Als Personalleiter gestalten Sie den Employee Life Cycle von rund 1.300 Mitarbeitern mit. Ob Verkäufer, Lagerleiter oder Buchhalter: Sie sorgen für Rahmenbedingungen, die Mitarbeiter auf unterschiedlichen Karriereleveln und Positionen ihre Ziele erreichen und bei ALDI Nord Erfolgsgeschichten schreiben lassen.

Karte ALDI-Regionalgesellschaften
ALDI Regionalgesellschaften

Ein Personalleiter pro Regionalgesellschaft in einem ALDI Nord weiten Netzwerk aus HR-Experten

Pro Regionalgesellschaft suchen wir einen Personalleiter, der als strategischer Partner des Geschäftsführers und Managementteams fungiert und für die HR-Themen innerhalb seiner Regionalgesellschaft verantwortlich ist. Hierbei steht er auch im Austausch mit anderen Personalleitern und HR-Experten der Unternehmensgruppe ALDI Nord.

 

Ihre Mission: Als HR-Generalist moderne Methoden und HR-Innovationen vorantreiben

Zusammen mit dem Geschäftsführer sind Sie maßgeblicher Change-Treiber und gestalten eine vertrauensvolle Führungskultur. Als erfahrener HR-Generalist fungieren Sie als kompetenter und kritischer Sparringspartner des Managementteams insbesondere bei

  • Personalcontrolling
  • HR-Marketing und Recruiting
  • Onboarding, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings
  • Talent und Performance Management
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Mitarbeiterin – ALDI Nord

Unsere Vision: Neue HR-Standards im gesamten ALDI Nord Gebiet setzen.

"Es ist immer schon die große Stärke von ALDI gewesen, den eigenen Mitarbeitern eine hausinterne Karriere mit der schnellen Übernahme von Verantwortung zu ermöglichen. Diese Stärke wollen wir mit modernen HR-Methoden weiter ausbauen und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines kompletten Employee Lifecycles anbieten."

Viola Schimansky, Geschäftsführerin HR national

Ihr Know-how: Darum brauchen wir Sie für unsere #HRevolution.

Ihre Motivation ist es, mit uns die ALDI-Zukunft zu gestalten und Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss (Fachrichtung Personal / BWL von Vorteil)
  • Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR-Generalist, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
  • Sie verfügen über umfangreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung.
  • Sie können Veränderungen managen und sind erfahren im Coachen und Moderieren.
  • Sie arbeiten ergebnis- und lösungsorientiert und bringen eine hohe methodische Beratungskompetenz mit.
  • Ihr Auftreten ist überzeugend, die Zusammenarbeit mit Ihnen ist von Vertrauen, Verlässlichkeit und Empathie geprägt.

 

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Im nächsten Schritt können Sie die vakante Stelle an dem für Sie interessanten Standort auswählen und sich über das Formular online bewerben. Sofern für Sie mehrere Standorte in Frage kommen, möchten wir Sie bitten, sich auf jede dieser Stellen separat zu bewerben.

 

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