Ob in der Buchhaltung, dem Marketing, der Warenwirtschaft oder im Personalbereich – überall gibt es spannende Themen und Projekte, an denen du mitarbeiten kannst und die für Millionen von Kundinnen und Kunden einen Unterschied machen. Von der Koordinierung von Büroprozessen über die Erstellung von Werbekampagnen zur Stärkung der Unternehmensmarke bis hin zu Lieferantenentscheidungen – nur wenn im Hintergrund alles läuft, können unsere Kolleginnen und Kollegen in den ALDI Märkten jeden Tag ihr Bestes geben.
Lust auf einen Rundgang durch deine zukünftige Arbeitsumgebung? Im neuen ALDI Nord Campus in Essen wirst du gemeinsam mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen die Zukunft von ALDI Nord mitgestalten. Der neue Campus ist ein Ort der Begegnung, schafft eine ideale Umgebung für effektive und kreative Zusammenarbeit und bietet neben offenen und modernen Büroflächen
Ob Ausbildung oder duales Studium: wir haben den Bewerbungsprozess transparent für dich zusammengefasst, damit du genau weißt, was dich erwartet und welche Schritte als nächstes anstehen.
Schritt 1: Online-Bewerbung
Du sendest uns ein überzeugendes Anschreiben, einen übersichtlichen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ggf. weitere Bescheinigungen über unser Online-Bewerbungsportal. Tipps für deine Bewerbung findest du hier.
Wir senden dir direkt im Anschluss eine Eingangsbestätigung und schauen uns deine Bewerbung ganz genau an. Die Vollständigkeit deiner Unterlagen ist hierbei für uns wichtig, damit wir ein möglichst ganzheitliches Bild von dir bekommen.
Schritt 2: Erstes Kennenlernen
Du hast uns mit deinen Unterlagen von dir überzeugt? Dann laden wir dich im nächsten Schritt zu einem ersten digitalen Kennenlernen mit einem Recruiter/einer Recruiterin und einem Ausbilder/einer Ausbilderin ein. Das Video-Interview dauert ca. 30 Minuten. Tipp: Schau im Vorfeld, dass du eine stabile Internetverbindung hast, damit wir dich gut sehen und hören können.
Wir möchten dich im Gespräch näher kennenlernen, um etwas über deine Motivation und deine bisherigen Kenntnisse zu erfahren. Das können MS Office Kenntnisse, gute Englischkenntnisse oder auch erstes Reinschnuppern in die Berufswelt durch Praktika, jobspezifische Programme oder Nebenjobs sein. Außerdem nehmen wir uns gerne Zeit, deine Fragen zu beantworten und dir die Position vorzustellen.
Schritt 4: Zweites Kennenlernen
Du hast uns im Video-Interview überzeugt? Dann folgt ein zweites 45- bis 60-minütiges Gespräch zusammen mit dem Fachbereich, in den es zukünftig für dich gehen könnte – entweder erneut digital oder persönlich vor Ort.
Wir geben dir einen tieferen Einblick in das konkrete Tätigkeitsfeld und deine zukünftigen Aufgaben und schauen, ob wir als Team gut zusammenpassen. Zeitnah bekommst du dann eine Entscheidung von uns mitgeteilt.
Schritt 4: Vertragserstellung / Pre-Boarding
Wenn du eine Zusage bekommst, stellen wir dir zeitnah den Vertrag zu. Da es uns wichtig ist, dass du mit einem guten Gefühl in deinen ersten Arbeitstag bei uns startest, geben wir dir vorab live oder digital die Gelegenheit, die anderen Nachwuchskräfte und die Ausbilderinnen und Ausbilder kennenzulernen und offene Fragen zu klären.
Für deine Online-Bewerbung hältst du bitte Folgendes zum Upload bereit: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnis, sofern vorhanden auch gerne Praktikumszeugnisse.
Die Ausbildungsstellen für das Folgejahr werden ab August / September veröffentlicht.
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Als Erfinder des Discounts erfinden wir uns immer wieder neu – egal ob in Tech, Buying, Finance oder Supply Chain Management. Bist du bereit, unsere Zukunft zu gestalten?
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